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  淮北市考察团到龙泉街道考察平安建设和矛盾纠纷多元化解工作  
   
   
 
 
     
 
听取相关工作汇报
察看矛盾纠纷多元化解办公室
察看矛盾纠纷多元化解平台
了解街道社会治理工作情况

    1215日下午,淮北市考察团在淮北市综治办专职副主任吴成民的带领下到龙泉街道考察平安建设和矛盾纠纷多元化解工作。市领导马峰,市政法委副书记、综治办主任丁新亚;龙泉街道党工委书记张传纲,党工委副书记、办事处主任韩兴阔,党工委副书记马洪杰,党工委委员、党政办公室副主任张宗昶,社会治安综合治理办公室副主任赵士昊参加了活动。

    考察团一行实地到街道社会治理中心,察看了社会治理办公室、调解室、矛盾纠纷多元化解办公室、信息指挥中心等办公场所,听取了有关工作汇报,详细了解了街道社会矛盾纠纷多元化解工作的有关情况并给与了充分肯定。

    为深入贯彻落实中央、省、市关于完善矛盾纠纷多元化解机制指示精神,龙泉街道成立了由街道党委书记任第一组长的矛盾纠纷多元化解工作领导小组,负责全面抓好矛盾纠纷多元化解各项具体任务的落实。街道党委、办事处与各社区、单位层层签订矛盾纠纷多元化解工作责任书。逐步探索建立了“三三一多”工作模式,一是三个中心合一。今年4月街道投资36万元建成矛盾纠纷多元化解中心,并与综治中心、社会治理中心“三个中心”合而为一。中心现有办公用房320平米,工作人员12名,将综治办、信访办、维稳办、新居民等部门聚集到中心,派出所、司法所等单位定期派员到中心值班,整合职能资源和人员力量,协调配合,共驻共建。二是三级平台联动。街道调委会下设51个居级解委会,106个调解小组,专兼职调解员276名,构建起“小组为基础、村居为纽带、街道为中心”的三级调解平台,形成上下联动、协调配合的矛盾纠纷调处网络。三是三项制度保障。建立联席会议制度,落实组织保障。建立限时办结制度,落实效率保障。建立“以案定补”制度,落实动力保障。一多即调处方式多样化。根据矛盾纠纷性质,规模及复杂程度分别采取分级跟进式调处、合力联动式调处、专家会诊式调处和领导包案式调处等多种调处方式进行调解。