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  龙泉街道召开新任领导班子成员见面会  
   
   
 
 
     
 

  

  召开新任领导班子成员见面会

  

  会议现场

  

  街道党工委书记张传纲主持会议并讲话

  

  街道党工委副书记、办事处主任韩兴阔代表新任班子成员作讲话

  

  会议现场

  1215,龙泉街道召开新任领导班子成员见面会。街道副科级以上领导干部,全体机关干部,各居支部书记,街直部门主要负责人参加会议。 

  会议由街道党工委书记张传纲主持,张书记通报了街道领导干部调整情况;街道党工委副书记马洪杰宣读了街道党工委、办事处《关于公布街道党政领导班子成员分工的通知》;街道党工委副书记、办事处主任韩兴阔代表新任班子成员作了讲话,韩主任表示,在下步工作中,一、坚持扎实苦干,讲落实。苦干赢得尊重,主动赢得未来。我将紧紧围绕街道党工委、办事处确定的工作目标,自觉以事业为重、以大局为重、以群众利益为重,扎实苦干、不折不扣,始终保持攻坚克难的勇气,面对困难不服输,遇到矛盾不回避,不达目的不罢休;始终保持勇于承担的豪气,不应付、不敷衍,主动担责、主动进位;始终保持追求卓越的志气,不服输、不认输,用真功、使真劲,工作追求高标准,锐意进取争一流,真正用事业凝聚起干事创业的氛围,形成无坚不摧的力量。同时,围绕各项具体的工作任务,明确目标、明确标准、明确时限,盯住盯紧盯牢,不等不靠、深入一线、靠前指挥,充分发挥率先垂范作用,吃苦在先、奉献在先、攻坚在先,努力使各项工作达到高标准,再上新水平,真正在较劲爬坡、攻坚克难中,展示优良作风,推动我们龙泉事业发展。二、坚持敢于担当,讲责任。守土有责、守土尽责。我将坚持把高标准履职尽责作为基本要求,做到日常工作敢负责、关键时刻敢担当。工作中时刻不忘肩负的神圣职责,勇挑打赢重任,在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬;面对重大原则问题立场坚定、旗帜鲜明;面对深层次矛盾问题迎难而上、攻坚克难;面对急难险重任务豁得出来、顶得上去。大力弘扬雷厉风行的作风,立说立行,不坐而论道,议而不决;大力弘扬大刀阔斧的魄力,敢于创新,不左顾右盼、患得患失;大力弘扬一抓到底的毅力,有始有终,不半途而废、功亏一篑,定一件干一件,干一件成一件,成一件优一件,按照目标责任和时间节点,把精力用在推动发展上,把功夫下在狠抓落实上,高标准高质量完成全年各项目标任务。三、坚持维护大局,讲团结。在深入思考中认识大局,在明确定位在服务大局,在摆正位置中维护大局。我将找准定位,自觉服从党工委及张书记的领导,坚决贯彻落实党工委、办事处的决策,牢固树立大局观念,做到个人服从整体、局部服从全局,思考问题和开展工作都从大局出发,用大局检验,在大局下行动,为大局做贡献,做到凡是利于全局的事情就一定要千方百计办好、凡是损害大局的事情就坚决不办。我们龙泉取得的发展成就来之不易,当前的发展机遇争取来之不易,维护龙泉发展的良好环境、保持龙泉发展的强劲势头,是我们在座的每一个人的责任,对那些损害龙泉发展环境的人和事,要敢抓、敢管、敢得罪人;对身边存在不利于龙泉发展的思想倾向、错误言论,要敢于批评、敢于较真;对社会上的不良现象、不良行为,要敢于斗争,敢于碰硬,全力维护龙泉和谐的发展大局。同时,牢记加强团结的崇高要求,在实践锻炼中不断提高加强团结的能力,在工作中振奋精神,保持昂扬斗志,时时想团结、谋团结,处处增进团结,用坚强的党性保证团结,用共同的事业维护团结。四、坚持廉洁自律,讲操守。清廉则无畏,秉公则无私。我将牢固树立底线意识,在为人处世、用权、交友过程中,坚守理想信念,保持思想上的清醒,行动上的坚定,做政治上的明白人。一方面,坚持廉洁自律的底线不动摇,与同事间维护简简单单、清清爽爽的同志关系,与上级间构建规规矩矩、平平常常的上下级关系,多亲近一线,多问计于民。另一方面,树立正确的权力观,敬畏权力,慎待权力,始终做到秉公用权,严以用权,廉洁从政,做到心有所敬、言有所戒、行有所止,带头恪守清正廉洁的为政本色,时刻把“照镜子、正衣冠、常洗澡、治治病”融入锤炼自身品行修养之中,做到克己慎行,洁身自好;常给不良思想亮红灯,与边缘行为划界线,做一名“四讲四有”的合格党员干部。 

  会上,街道党工委书记张传纲结合换届后新形势、新要求,强调了两个方面的意见:第一,作为街道领导干部,要实现“四个明确、四个做到”。一是要明确总体工作思路,做到思想高度统一。张书记指出,这次班子成员调整变动较大,分管工作变化调整也比较大,在这种情况下,班子成员必须思想高度统一,尤其是新调入和职位发生变化的同志要加强学习调研,迅速进入角色,进一步明确街道今年提出的“一二三四五”的工作思路,这个思路是当前和今后一个时期工作的总方向、总基调、总遵循,必须做到认真体会、深刻把握,坚定不移地贯彻执行。二是要明确职责分工,做到迅速熟悉和融入。要做好工作交接、对接,凡涉及调整的同志今天要全部完成工作交接,新接替的同志要主动同原职位同志搞好工作衔接,确保实现无缝对接。要全面熟悉情况,迅速进入工作状态,对分管、帮包工作进行认真梳理,分清轻重缓急,有序进行推进,不能因交接不及时、对接不到位造成贻误工作。要实行分管责任制和帮包责任制,谁分管的工作谁负责,谁帮包的社区谁负责,谁的问题谁负责,一级对一级负责,防止问题矛盾上交;要管好分管的部门和人员,办好自己的事情,不能出现任何问题;要加强协调配合,互相补台,共同努力,把各项工作共同完成好。三是要明确当前重点工作任务,做到扫好尾、收好官并谋划好明年工作。要重点抓好以下几项工作。一要切实做好各自分管的工作。目前已到年底,各项年初确定的目标任务都到了收尾、扫尾和攻坚的关键时刻。所有科级干部,尤其是新调入、新调整分工涉及的同志,对各自分管的工作,要切实负起责任,不论是常规性工作,还是帮包的重点项目工程都要担负起责任,履行好职责,不准推托扯皮、贻误工作。二要按照年初的目标,开展回头看,确保全年各项任务的完成和超额完成。不论是各项指标还是重点项目、棚户区改造工程,要按照各自的分工全力以赴向前赶,力争年度目标全面完成或超额完成。街道计划定于12月下旬对6个社区进行重点项目观摩,各社区要超前做好准备,目的是为换届后的班子进一步了解六个社区情况,也是全面检验各社区重点项目建设情况。三要认真准备,做好当前各项迎检工作。时至年末岁尾,各项年底迎检任务比较集中,也十分繁重。所有领导干部按照分工,要高度重视、认真对待,切实增强工作主动性,提前梳理,提前谋划,积极运作,做好档案资料、现场等各项迎检准备工作。要按照单项工作争第一,整体工作创一流的要求,确保各项检查、考核、评比取得好的成绩。当前特别要做好计划生育年终考核、扶贫工作考核等重点检查考核工作。四要精心组织好市十八届人大代表换届选举工作。街道还要对该项工作进行安排部署,希望街道上下高度重视,全力以赴组织好16日选举日换届选举工作。五要超前谋划好明年工作。在深入调研的基础上,结合市里即将召开的经济工作会议,谋划好明年工作,确保开好头、起好步。六要做好信访稳定工作。要把今年以来形成各类信访事项全面进行梳理,明确到帮包领导和责任单位,集中时间进行化解。对重要的信访案件要盯紧靠上,做好稳控工作。各社区要按照属地管理的原则,主动靠上解决,力争把所有信访事项不出居、不出社区、不出街道,做到不出现滋事、丢丑事件,确保街道信访稳定良好局面。四是要明确纪律制度要求,做到严格遵守。要在遵守党章党规、遵守街道各项工作制度的基础上,具体做好三个方面:第一,落实好领导干部每天的工作动态报告和每周工作清单报告制度;第二,要加强班子团结,做到“三个一”:即一个声音,不能有任何杂音;一个调子,不能有任何跑调;一个团队,不能有任何人掉队。第三,领导干部要率先垂范,带头干,按照最讲认真,最重落实,最能担当,最顾大局,最注形象“五个最”的要求,力戒“二传手”、“不深入”、“靠不住”、“盯不死”、“拖懒慢”五类现象,形成到一线、进现场、解问题的新作风。 

  第二,作为全体干部,要做到“四个坚定不移,四个努力提升”。当前,街道领导班子已经调整到位了,面对街道改革发展稳定繁重的任务,更需要街道上下全体干部齐心协力、共同努力,全力以赴去支持、去配合、去落实。一要坚定不移地解放思想,努力提升工作境界水平。各级干部要把思想高度统一到对龙泉所处发展阶段、所处竞争环境的认识上来,高度统一到“抓好党建是最大政绩、加快发展是最大任务、慢进则退是最大危机”的认识上来,切实增强加快发展的责任感、紧迫感、压力感。要从思想到工作,从思路到措施,树立起全新标杆,努力在竞争中率先发展、在各个方面争先进位。二要坚定不移地真抓实干,努力提升抓落实的能力。全街道上下要把抓落实作为一种政治责任、作为一种工作常态、作为一项纪律要求,真正把既定的思路,变成实实在在抓工作的举措,变成脚踏实地抓落实的行动。三要坚定不移地关注民生,努力提升群众满意度。各级干部要牢固树立群众观点,坚持工作重心下移,经常深入基层、深入群众,自觉主动地把集中走访服务转入常态化,真正做到对群众上心、贴心、知心、耐心,真正沉下身子走近群众,了解群众所思所盼所急所难,着力解决好与群众生活密切相关的问题。四要坚定不移地锤炼作风,努力提升干部形象。各级干部当前要深入学习贯彻十八届六中全会精神,把握从严治党的总要求,严格遵守八项规定,严格执行廉洁勤政的各项规定,远离诱惑,始终保持清正廉洁的本色。新班子要有新气象,新的一年要有新的更大作为,街道上下要按照确定的“一二三四五”工作总体思路,在市委、市政府坚强领导下,瞄准目标不动摇,沉下心来抓落实,心无旁骛谋发展,确保圆满完成今年的各项任务,确保明年各项工作都上台阶、上水平,以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。